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東金市立/第四保育所 千葉県東金市関内724
認定こども園ユニヴァーサル雙葉学園保育舎 千葉県東金市幸田680
東金市立/第五保育所 千葉県東金市砂古瀬476−1
東金市立/第三保育所 千葉県東金市前之内6−1
東金市立/第二保育所 千葉県東金市田間3丁目14−6
まりんキッズ 千葉県東金市東岩崎25−4
東金市立/第一保育所 千葉県東金市東金194−2

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■転職・就職活動を始める前に


これから転職・就職活動を始める前に、まずはどんなことから取り組んだらいいのでしょうか。まず転職・就職活動をする場合には、例えば、勤務地とか休日や勤務時間とかどんな条件を求めて転職・就職したいのか、明確な目的というものはあるでしょうか。いい加減な気持ちで大雑把に転職・就職に対して考えていても、求人探しや面接なんかもうまく進められないかもしれませんね。ですからこれから転職・就職活動をする人は、まずは転職・就職の目的いろいろと考えてから活動を始めることがまず必要ではないでしょうか。最初に転職・就職活動をする前に、多くの人はインターネットなどで求人状況であるとかいろいろ情報収集して判断してから実際に行動を起こす人が多いのではないでしょうか。


行動を起こす前にはしっかりと情報収集をしておくことが必要ということを理解しておきましょう。この際の情報収集においては転職・就職先の情報ももちろん大切ですが、それに加えて、求人倍率であるとか転職・就職を取り巻く社会環境などについても把握しておきましょう。転職・就職を成功に導くためにはタイミングも重要です。転職・就職は人生の中でもとても大切なことですから現在の転職・就職環境を認識して自分の目標を明確にしたうえで活動を開始すると成功に近づくのではないでしょうか。


■転職・就職先の探し方


さて転職・就職活動を開始すれば求人情報を探すわけですが、自分の求める転職・就職先を探すには、いろいろな方法があると思います。大まかに分けるとすると自分で求人情報などを探すという方法と、人材紹介サービスなどを利用するという方法があります。自分で探す場合ですと、インターネットを利用して求人情報を見つけたり、ハローワークを利用して求人を探すという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を探す方法はいろいろあるのですが、人材紹介サービスに頼むと比較的自分で探すよりも有効な探し方ができると思います。どういう理由かといいますと、やはり転職・就職先を自分で見つけるとなると、求人情報の内容などをいろいろと見たりしながら、自分が希望しているような職場かどうかを判断して、応募をするといった段取りになるわけなのですが、人材紹介サービスを利用すれば、カウンセリングなどに基づいて自分に相応しいであろう転職・就職先を紹介してくれるからです。


また、人材紹介サービスを利用すれば、履歴書の書き方や、面接、試験の対策なども指導してくれたりしますので、自分が求めるような転職・就職先がなかなか見つからないという人や転職・就職活動にあたって誰かにアドバイスをもらったり手伝って欲しい人は人材紹介サービスに登録をしてみるとよいと思います。


■転職・就職先の選び方


転職・就職先の基本的な選び方についてなのですが、まずは転職・就職先を選ぶ際には実際にはどのような仕事をすることになるかということだと思いますが、自分がやりがいを感じられる業務があるなら希望する業務として考えておくといいでしょう。そして転職・就職先を選ぶ時には、雇用形態を選ぶ必要もあるかと思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分の生活とも合わせて雇用形態を考えて選ぶ必要もあります。


また転職・就職先を選ぶ時に必ず確認する条件としては希望している給料の額とあっているのか、必要最低限の給与はもらえるのか、これに関しては必ず確認すると思います。また、休日、勤務時間といったものですとか、また、勤務地がどこになるのか、通勤時間なども考えて、転職・就職先を絞り込んでいくことになると思います。希望を全て満たすような転職・就職先はなかなかないかもしれませんが、少しでも自分が希望している思い描いている転職・就職先に近いようなところを選ぶようにすると理想とするの転職・就職を実現できるのではないでしょうか。


■転職・就職サイト


ここ近年は転職・就職活動はインターネットで行うことが主流になっていると思いますが、一般的には、転職・就職サイトを利用して求人情報などを探していることが多いのではないかと思います。転職・就職サイトに関しても、かなりいろいろな会社や団体が運営しているものがありますが、具体的にはどのような内容のサイトなのでしょうか。転職専用であったり就職用のものもあり、両方一緒になっているタイプもあります。転職・就職サイトは基本的には求人情報を掲載しているものですが、転職・就職に関連するお役立ち情報など色々な内容があります。例えば、転職・就職活動を行う上でのマナーや常識ですとか、履歴書の書き方や面接の受け方なども掲載されていますから、さらに、業種や職種別に転職・就職活動対策などを掲載していたりですとか、転職・就職活動の入り口としてかなり役立つと思います。


転職・就職サイトはこれから活動を行おうと考えている人にとってはかなり役立つコンテンツが掲載されていますので、まだ、利用していない人はぜひ登録するとよいです。いろいろあるので、自分が使いやすいもの、役立つ情報が掲載されているものを選ぶとよいです。

 

 

■転職・就職とスカウト


転職・就職のスカウトって聞いたことがありますか?スカウトというのは転職・就職先から声がかかるのを待つのですが、たとえば、転職・就職サイトでは匿名のレジュメを登録するだけであなたに興味を持った 求人先や転職エージェントから直接オファーが届くサービスです。自分から転職・就職先を探すというこれまでの活動に対して転職・就職サイトのスカウトは転職・就職先の企業の方から自分の会社にあっているなと思った人材を選んで声をかけるという方法です。従来からあった転職・就職活動とは逆の方向になるわけです。どちらがいいというよりは選択肢がいろいろあったほうがいいですし。先に転職・就職先から求めれれている点では転職・就職が決まるまでスムーズに運びやすいと考えられます。


スカウトでは公表される部分は匿名で登録できるサイトが多いですから、今現在、働いているけどできれば転職したいと考えている人にはとても便利です。転職・就職を考えている人は一度転職・就職サイトに登録をしてスカウトを待ってみるというのもいいかもしれませんね。声がかかれば、自分のことを気に行ってくれたことになりますし、効率的ですし、お互いにとってメリットのあるシステムということができると思います。


■転職・就職の非公開求人


非公開求人って聞いたことがありますか?非公開求人というのは何かというと、通常私たちが見ることができる獣人情報ではインターネット上にある求人情報誌などが多いと思いますが、それらのように一般的に見ることができるものを公開求人と言われるもので、多くの人がその求人情報を見ています。しかし、これとは別に一般の人は知らされない求人情報があり、これがいわゆる非公開求人というものです。実は、このように公開求人と非公開求人という二つのタイプの求人情報があるのですが、実際には、非公開求人の方が多いといわれているのです。


一般的に私たちが見ている転職・就職の求人情報と言いますのは、公開求人が多いのではないでしょうか。人材バンク、人材紹介会社に登録をしている場合は、誰でもが見れるようなところでは掲載されていない非公開求人の情報のほうが豊富にあるのです。しかも、非公開求人は公開求人と比較をすると好待遇のものが多いと言われています。といった理由もありますので転職・就職活動では、非公開求人情報を得られないのは半分以上損しているといってもよいでしょう。


■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社


人材バンク・人材紹介会社というものがいろいろとあります。人材バンク・人材紹介会社ってご存知でしょうか?自分にぴったりと合う転職・就職先を探したいと思っている人は、利用するのにお金もかかりませんから、人材バンク・人材紹介会社に登録しておくことをおすすめします。人材バンク・人材紹介会社では、自分に合った転職先・就職先をピックアップして紹介してもらうことができますし、転職・就職が決まるまで強力サポートが得られます。転職はしたいけど条件に合った求人情報が見当たらないからできない人や、今の勤務先に知られることなく就職、転職活動を始めたい人、自分が転職・就職先でどんなことをしたいのか見当がつかないという人もいるかもしれませんね。


一般的な求人情報はいろいろ見たけど自分の希望するようなものが見つからない人は、人材バンク・人材紹介会社がいろいろ持っている好待遇の非公開情報を紹介してもらうことができますし、あなたの希望にマッチした求人情報を人材バンク・人材紹介会社が探して紹介をしてくれます。自分がどんな職場で働くのが一番合っているのかよくわからないという人も、人材バンク・人材紹介会社の担当者は転職・就職に関する知識・経験を持っていますので相談することで人材バンク・人材紹介会社へ登録しておいたほうが転職・就職の成功へと導かれるのではないかと思います。


■保育園など保育施設で働きたい保育士さんには保育士専用の人材紹介サービスがおすすめ


転職・就職の際にここ最近はわりと多くの人が人材バンク・人材紹介会社を利用しているようです。人材バンク・人材紹介会社では求人探しから、応募や面接までサポートしてくれますから安心ですよね。転職・就職を考えている人は人材紹介会社を利用するとスムーズに進むのではないでしょうか。サポートももちろんですが、人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットというのはやはり、自分だけで就職・転職活動をしていたのでは得られない非公開求人情報を得ることができることがメリットの一つではないでしょうか。転職・就職サイトやハローワークなどの求人はみんなが見ているものでそういった求人の中に条件の合ったものがない場合でも、人材紹介会社の非公開求人を見せてもらえれば、自分の希望していたような条件を満たした求人情報があるかもしれません。


転職・就職というのはなかなか一人で探すというのは手間もかかりますし、労力も掛かるものですが誰かサポートをしてくれる人がいたほうが助かると思うなら人材バンク・人材紹介会社を利用すれば心強いのではないでしょうか。


人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。保育園など保育施設で転職・就職先を探したい保育士さんには保育士専用の人材紹介サービスがおススメです。保育士専用の人材紹介サービスは保育施設の求人情報が満載ですし、スタッフも保育の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職


転職・就職についてなのですが、転職・就職というのは、あなたにとってどんなことですか?自分の人生を決めるとても重要な選択ということで考えている方もいると思いますし、キャリアを形成していく中での一つのステップにすぎないと考えるひともいると思います。自分の人生、転職・就職に対する考え方は人それぞれあるとおもいますが、転職・就職というのは結構大変なものです。なぜ転職・就職というのが大変なのかというと、転職・就職先がすぐに決まればいいのですけれど、思ったように決まらないこともよくあります。その訳はなにかということでは、自分が理想とするような転職・就職先を見つけようとするとはたしてこれでいいのかと迷ったりすることも多いのではないでしょうか。自分が思い描いていた通りの職場で、やりがいを持って働くことができるかということがまずは大切かと思いますが、そのうえで給料や勤務時間なども自分の希望通りの転職・就職先を探したいとなるとなかなか転職・就職が決まるまで大変になるケースもあるかもしれませんね。しかし簡単に希望は捨てることなく、十分に考慮をしたうえで転職・就職を選ぶことは重要です。


焦って希望を低くしすぎてもいけませんしけど、少々のことは理想通りではない点はあるかもしれませんが、いい加減な気持ちで転職・就職をしてしまうと、やる気もなくなってしまったりしてまた転職をしたいと考えるようになってしまってもいけません。


■転職・就職で成功する


転職・就職で成功するタイプの人というのはいろいろといると思いますが大きく分けると実は三つのタイプの人が転職・就職で成功しているといわれています。まず、転職・就職で成功するタイプの一つ目は、自分のキャリア形成がしっかりとできていて、ものの考え方、見方、表現がしっかりしている人は、転職・就職に成功しやすい人といわれています。次に、自分の将来像をはっきり持っている人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。最後にきちんと計画を立てて、準備をしてからいろいろと転職・就職活動を行っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。年齢でいえば、若ければ、転職・就職にもそれほど障害はないかもしれませんが、年齢が中高年になればなるほど、条件は厳しめになっていくという現状はあるようです。


転職・就職に成功する人の行動や考え方というのは、今の仕事についてはしっかりとした考えを持ちながらも10年後の自分をきちんと見て、それを実現する行動力がある人が成功しやすいといわれています。なかなか難しい問題ではありますが計画をたてて希望をもちながら、将来へと一歩一歩進んでいく姿勢が大切ではないでしょうか。


■転職・就職の時期


転職・就職には実は有利な時期があるというのをご存知でしたでしょうか。求人状況の面から考えてみますと、一般的には、通常ですと3−4月や9−10月には求人数が増える傾向があると思います。この時期というのは、年度が変わることや退職者などが出たり、後任を入れる時期に当たりますから、しかし、新卒も含めて就業希望者も増えるじきでもあります。就職シーズンというイメージ的なものがあるために、時期的に転職・就職に向いていると考えるかもしれませんが、実はそういう訳でもないようです。もし、求人数より就業希望者が上回れば、それだけ競争率が増えるということにあたります。といった理由もあるので3−4月、9−10月は実は実は転職・就職に有利な時期と必ずしも言えないのです。


それでは、転職・就職に有利な時期はいったいいつかというのは、見方を変えて考えてみますと、社会的な状況にばかりとらわれているより、自分にとって転職・就職は有利なのかどうかを考えてみるのがいいのではないでしょうか。自分として転職・就職の条件が整った時期が転職・就職に有利な時期ということになりますから、そのタイミングをよく考えて、行動を開始するというのも良いと思います。


■転職・就職の活動期間


人それぞれ転職・就職活動の期間というのは違うものだと思いますが、だいたい転職・就職活動で多いのは1か月から3ヶ月くらいの期間に5回か6回は応募するという人が多いというようです。転職・就職活動を始めてすぐに決まってしまう人ももちろんいますけれど、現状は、やはりそういう人ばかりではないようです。できるだけ早く転職・就職活動の期間を終わらせたい、あまりたくさん応募をする前に決めてしまいたいならいったいどうしたらいいのか分かりますか?やはり準備ということになるのではないでしょうか。転職・就職をするために面接などがあると思いますが、大切な部分を乗り切るのかという準備をあらかじめしておくということで早く転職・就職先を決めてしまうことができるとも言われています。何も準備もしないで試験や面接に臨んだとしたら、残念ながらなかなか転職・就職先が決まらず、活動も長引く羽目になる可能性は高いでしょう。


それに対して、しっかりと計画をたてて転職・就職活動を行い例えば、面接で聞かれそうなことをある程度調べて、相手先のこともよく調べて、仕事に対する考えもしっかり言えるように準備していれば、少なくとも転職・就職先に対しては好印象にはなるはずです。人によって違うと思いますが下準備が大切です。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴


転職・就職先を選ぶ際には、当然ですがよく考慮して選ぶべきです。いくつか落とし穴的なことがありますから紹介したいと思います。まず、転職・就職先を選ぶ場合には、自分がぱっとみて一目ぼれで選ぶようなことのないようにしましょう。まず、転職・就職先を選ぶ際には、なんとなくよさそうなところを選んでいる人が多いといわれています。しかし、求人先の現実の姿などをよく調べようともしないで選んでは、思いつきで選んだと言われてもしかたありませんよね。転職・就職というのは人生を左右するとても大切なことですから当然のことですが、しっかりとした判断をして選ぶべきものです。採用されて働きがいがあって、選んでよかったと思うようなところを転職・就職先に選ぶということがとても重要なことです。


それから、転職を希望している人は、今までの職場では実現できなかったようなことや、不満に思っていたようなことがなくなるような職場であることを理由にして選ぶこともあるかと思いますが、そういう考えですと、思ってもみない落とし穴にはまってしまうこともあります。転職前に嫌で仕方なかったことを無くなってよかったんだけど、新しい不満の種があるかもしれませんのでその点は、しっかりチェックしないで選んでしまうとそんな落とし穴にもはまるかもしれませんよ。


■転職・就職の経歴の確認


自分の経歴というのは採用する側から見ると大きな要因の一つにはなると思います。転職活動をするにあたって、自身の経歴について見直してみるという作業も必要かと思います。今まで自分はどんな知識を身につけてきたのか、どのようなキャリアを積んできたのか、身につけた資格や技術は何があるのか、転職・就職活動をする前には確認して整理しておくといいでしょう。その時の整理の仕方としては、いつ何をしたといったことではなくて、もう一歩踏み込んで、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、仕事においてどのような結果を出せたのか、その知識・資格が技術は転職先でどう活かせるのかということを整理、確認しておきましょう。


このとき決して自分の自己満足で転職・就職に役立つ資格やスキル、技術が身についていると整理するのではなくて、あくまで相手から見て役に立つのかという観点から考えることです。転職先はどのような技術を持っている人を募集していて自分がそれにあっているのかどうか、そのようなことを考えてスキルなどを整理していくと転職・就職の前に自分の経歴を確認して冷静に判断できるのではないでしょうか。相手にとって役に立つことをアピールできるというのは大きなメリットになりますよね。


■転職・就職の条件交渉


転職・就職の際に希望している条件を交渉するというのはなかなか難しいですよね。この転職・就職の際の条件交渉はあとあと自分が働くにあたって大切なポイントになりますから譲ることができない事柄に関しては交渉をするしかないわけですけれど、条件交渉というのはどうやったらうまくできるのかよい方法はあるのでしょか。条件交渉の対象として主には給料や勤務地、勤務時間、休日などがあるかとおもいますが、お互いにとって譲れない部分もありがちな条件にもなりますから気を付けて話をしないと転職・就職の際にマイナスになってしまいますから難しいですよね。


中でも給料について条件があるなら相手側が給与の交渉をする余地があるのかないのかを先に確認しておかなければなりません。給料は決まっていて変えられないということもありますから、できないものを交渉しても仕方ありませんから確認しておきましょう。金額を指値するというのもやめたほうがいいと思います。今までいくらもらっていたからということで、交渉したところで相手には相手の立場があるのですから、給料にしても、勤務地や転勤にしても自分の希望とか事情だけを言って条件交渉をするのもかなりマイナスにはなると思います。


■転職・就職の円満退職


転職・就職の際には円満退職をするということも大切です。まず、やめる時のやめ方一つで、次の転職先でも成功するのか失敗するのか影響しかねませんよ。例えば、在職したまま、転職・就職活動をしようと考えている人の場合には、円満退職をしないことにはいつから転職先に出勤できるのか決まらないことになります。今の職場を退職してから転職活動を始める人でも、辞めた職場から悪いウワサでも伝わったりすることもあり得ますから、世の中意外と狭いところはありますからマイナスの影響が出てしまうかもしれませんよ。


円満退職をして新たな気持ちで転職に臨みたいなら現在の職場の引継ぎ業務などをきちんと行っておくことは必要条件です。円満退職を願っているなら、立つ鳥跡を濁さずとも言われますように、在職中の働きに対して感謝されるような辞め方をするように心掛けておきましょう。

 

 

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