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■転職・就職活動を始める前に


これから転職・就職活動を始める前に、まずはどんなことから取り組んだらいいのでしょうか。これから転職・就職活動を始める場合には、例えば、キャリアアップとか、給料アップとかどんな目的で転職・就職したいのか、はっきりとさせておく必要があると思います。自分が何をどうしたいのか分からないまま始めてしまっても転職・就職活動がスムーズに進まないのではないでしょうか。これから転職・就職活動を始めようと考えている人は、転職・就職をする目的が何かを明確にして、活動を開始することがまず必要ではないでしょうか。実際に行動を起こす前の段階では今はインターネットなどを利用して求人状況であるとかいろいろ情報収集して判断してから行動に移すというのが一般的なのではないでしょうか。


活動を開始する前にはしっかり情報収集をしておくことをまずは心がけるとよいでしょう。その時の情報収集というのは転職・就職先についての情報収集も大切ですがそれに加えて、求人倍率であるとか転職・就職を取り巻く社会環境などについても把握しておきましょう。これもまた転職・就職を進めるうえで大切な情報です。転職・就職は人生の中でもとても大切なことですからとにかく情報をたくさん集めて知識を入れて勉強をしてから活動を開始することが転職・就職の成功への第一歩となるでしょう。


■転職・就職先の探し方


転職・就職活動を始めれば求人情報を探すと思いますが、転職・就職先を探す方法としては、いくつかの方法は考えられると思いますが、まず大きく分けると自分で求人情報などを探すという方法と、人材紹介サービスなどに登録するという方法があります。自分で探す方法としては、インターネットを利用して求人情報を見つけたり、ハローワークを利用して求人を探すという人もいるのではないでしょうか。転職・就職先を探す方法というのはいろいろありますが、人材紹介サービスを使ったほうが自分で探すよりも上手く探すことができるかもしれません。その理由は何かといいますとやはり求人情報を自分で探すとなりまと、求人情報の内容や自分でネットなどで調べて自分が希望しているような職場かどうかを判断して、応募するという流れになるのではないかと思いますが、人材紹介サービスを利用すれば、自分の希望や適性にマッチすると思われる転職・就職先を紹介してくれるからです。


また、人材紹介サービスを利用すれば、給料や休日、勤務時間などの条件交渉までやってくれるところもありますから助かります。転職・就職先がなかなか見つからずに困っていうという人や転職・就職活動が上手く進めることができていない人は、人材紹介サービスを利用するとよいと思います。


■転職・就職先の選び方


一般的に転職・就職先を選ぶ際に判断する点としましては、まず、転職・就職先を選ぶ場合には、転職・就職先では具体的にはどのような業務をすることになるのかということです。自分がやりがいを感じられる業務があるなら希望する業務として考えておくといいでしょう。これも当然ですが転職・就職先を選ぶ際には雇用形態を選ぶ必要もあるかと思います。正社員、契約社員のほかにもパートなどもありますから、自分の生活とも合わせて雇用形態を考えて選ぶ必要もあります。


また転職・就職先を選ぶ時に当然ですが確認しておくする項目として給料は自分が希望するような金額か、最低でも必要な給料の金額以上なのか、これに関しては必ず確認すると思います。それから、休日や勤務時間についても、また、勤務地がどこになるのか、通勤時間なども考えて、条件のよい転職・就職先を選択していくのではないかと思います。希望を全て満たすような転職・就職先はなかなかないかもしれませんが、少しでも自分の希望する条件を満たしている転職・就職先を選択していくことによって、転職・就職活動も有意義な活動になっていくと思います。


■転職・就職サイト


ここ近年は転職・就職活動はインターネットで行うことが主流になっていると思いますが、特に転職・就職サイトというものは多くの人が利用しているかと思います。転職・就職サイトに関しても、かなりいろいろな会社や団体が運営しているものがありますが、通常の転職・就職サイトの場合はその内容としては、転職サイトと就職サイトと別々にあったり、両方一緒になっているタイプもあります。転職・就職サイトは基本的には求人情報を掲載しているものですが、転職・就職に関連するお役立ち情報など色々な内容があります。例えば、転職・就職活動を行う上でのマナーや常識ですとか、履歴書の書き方や面接対策など具体的なことも掲載されていますから、中には、職種に合わせて面接や履歴書の方法なども紹介してくれていたりかなり役に立つ内容になっています。


転職・就職活動を始めるひとにとっては転職・就職サイトはこのように役立つコンテンツになっていますから、まずは参考にしてみると思います。自分が使いやすいサイト、役に立つ内容が掲載されているサイトを選んで使ってみるとよいと思います。

 

 

■転職・就職とスカウト


また、転職・就職サイトにはスカウトという仕組みもあります。スカウトというと先方から誘われれるというイメージだと思いますか、転職・就職サイトのスカウトは経歴や希望条件などを匿名で登録しておくと、転職・就職先から声がかかるという仕組みがあるところもあります。この転職・就職サイトのスカウトの方法では自分が転職・就職先を選ぶというのではなくて、採用条件に合っている人材と転職・就職が判断したらオファーするシステムになっていますから、新しい転職・就職の活動方法というのが浸透してきていると感じます。今まではヘッドハンティングとか限られた人の話だったように思いますが、企業の方から自分の企業で頑張れると思った人材に声をかけるという方法はとてもいいと思いますね。


転職・就職サイトによっては匿名で履歴書を公表することができますから、今の職場に知られないように転職・就職活動を指定という人にはとても便利なシステムです。転職・就職サイトを利用する際は、求人情報を探すだけでなくスカウトにも登録するとさらに利用価値がありますね。声がかかれば、自分のことを気に行ってくれたことになりますし、条件があって実際に面接などを行ってお互いの条件がそろえば転職・就職もスムーズに進みます。


■転職・就職の非公開求人


求人情報の中には非公開求人というものがあります。この非公開求人は何かといいますと、私たちが普通見る転職・就職の求人情報というのは転職・就職サイトなどに掲載されているものだと思いますが、それらのように普通に見ることができるのは公開求人と呼ばれ、特に制限なくその求人情報を見ることができます。しかし、公開されている求人情報の他に、誰もが見ることができるわけではない求人情報があり、これがいわゆる非公開求人というものです。求人情報にはこのように公開求人と非公開求人という二つの種類がありますが、意外かと思われますが、実は非公開求人の多いのだそうです。


一般的に、私たちがインターネットなどで見ている求人情報といえば、ほぼ公開求人のほうを見ているかと思います。しかし、人材バンク、人材紹介会社などへ行くと、転職・就職サイトなどで公開されていないような、非公開求人の情報を得ることのほうが多いようです。また、非公開求人は通常は公開求人と比較して給与などの面でも条件がよいものが多いと言われます。といった理由もありますので転職・就職活動では、非公開求人の情報を得られないというのはとてももったいないことです。


■転職・就職と人材バンク・人材紹介会社


人材バンク・人材紹介会社について紹介したいと思います。人材バンク・人材紹介会社は何をしてくれるところでしょうか?自分で探しても希望に合った就職・転職先がなかなか見つからないのなら、自分で転職・就職先を探すのではなくて人材バンク・人材紹介会社に登録した方がいいでしょう。人材バンク・人材紹介会社を利用すれば、自分の希望に合った転職先・就職先を紹介してもらえますし、転職・就職について強力なサポートが得られます。転職・就職を考えていて応募したいけど求人がないという人や、今の勤務先に知られることなく就職、転職活動を始めたい人、求人情報だけでなく履歴書の書き方や面接対策などいろいろとアドバイスが欲しい人もいると思います。


一般的な求人情報はいろいろ見たけど自分の希望するようなものが見つからない人は、非公開求人という一般には公開されていない求人情報が人材バンク・人材紹介会社ではありますし、人材バンク・人材紹介会社では、あなたの希望の条件に合った求人情報を選び出して紹介してくれます。転職をしたいのはやまやまだけれど、どうしよううか迷っているという人も、人材バンク・人材紹介会社の担当者がいろいろと相談にのってくれますから、自分一人で転職・就職活動をするよりも人材バンク・人材紹介会社へ登録した方がスムーズに進むと思います。


■保育園など保育施設で働きたい保育士さんには保育士専用の人材紹介サービスがおすすめ


転職・就職をする際に人材バンク・人材紹介会社を利用することはだんだん広がってきています。人材バンク・人材紹介会社は、転職・就職が決まるまでの活動を全面的にサポートしてくれますから安心ですよね。一般的な求人情報ではわからない職場の雰囲気や人間関係なども担当者が把握していた李もします。サポートももちろんですが、人材バンク・人材紹介会社を利用するメリットというのはやはり、一般の人には公開されていない非公開求人が豊富にあるというところも大きなメリットと言えるでしょう。転職・就職サイトやハローワークなどの求人はみんなが見ているものでそれだけを見ていても自分の求める求人がなかったとしても、非公開求人では公開されている求人情報に比べて条件が良いことが多いのでその中には自分が探していたけど見つからなかった求人もあるかもしれません。


転職・就職というのはなかなか一人で探すというのは手間もかかりますし、労力も掛かるものですが自分だけでは転職・就職活動に限度を感じているのであれば利用するのも無料ですし人材紹介会社のサービスは使っておくことをおすすめしますよ。


人材紹介会社のサービスにはその業種に特化したものもあります。保育園など保育施設で転職・就職先を探したい保育士さんには保育士専用の人材紹介サービスがおススメです。保育士専用の人材紹介サービスは保育施設の求人情報が満載ですし、スタッフも保育の業界に関する知識や経験もありますので一般的な人材紹介サービスよりも絶対的によいです。

 

 

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■転職・就職


転職・就職についてですが、転職・就職にあなたはどんなお考えをもっているでしょうか?自分の人生を決めるとても重要な選択ということで考えている方もいると思いますし、自分のキャリアの中の単なるワンステップみたいに考える方もいると思います。もちろん人それぞれの人生、考え方はあって当然ですが、転職・就職をするのはそれなりに大変ですよね。その理由としてどんなことがあるかと言いますと、すぐに転職・就職先が決まってくれればいいのですが、なかなかそうとは限りませんよね。それはなぜかというと、自分が理想とするような転職・就職先を見つけようとするとそれなりに厳しく選択をするからではないかと思います。転職・就職先が自分に合っていて、やりがいを持って働くことができるかということがまずは大切かと思いますが、さらに給料など待遇面でも自分の希望を全て満たす仕事に就きたいということになると、なかなかスムーズには進まないのが現状です。しかし簡単に希望は捨てることなく、大切なことは、転職・就職先をしっかりと慎重に選ぶことです。


仕事があればどこでもいいというのでもいけませが、少々のことは理想通りではない点はあるかもしれませんが、あまり深く考えずに転職・就職してしまいますと、またその職場や仕事がいやになってしまい、キャリアアップにもならない転職を繰り返してもいけませんよね。


■転職・就職で成功する


転職・就職で成功をしやすい人というのはどういうタイプかと言いますと大まかな要因として、三つのことがよく言われているようです。まず、転職・就職で成功するタイプの一つ目は、確実に自分のキャリアを積み重ねている人で、ものの考え方や見方を表現できる人というのは転職・就職に成功しやすい人といわれています。二番目は、自分の将来像をはっきり持っている人も転職・就職に成功しやすいタイプといわれています。三番目は、きちんと計画を立てて、準備をしてからいろいろと転職・就職活動を行っている人も転職・就職に成功しやすいといわれています。年齢的には、若い人であれば、転職・就職先もわりとあると思いますが、年齢が中高年になればなるほど、キャリアがあるとかでないと条件は厳しくなることはあるようです。


また、転職・就職に成功するタイプの人の特徴としては、今の自分や職場のことを考えながらも、10年後の自分をきちんと見て、そこに至る道筋を考えている人が成功しやすいといわれています。全てが思い描いたとおりに運ぶということはなかなか難しいでしょうけど、目標を持って日々努力していけば上手くいくのではないでしょうか。


■転職・就職の時期


時期的にはいつ頃が転職・就職に有利な時期なのでしょうか?求人情報などを見ているとわかることとしては、3−4月や9−10月といったあたりを思い浮かべることも多いのではないでしょうか。この時期は確かに、年度変わりなどもあり退職する人もあり後任として採用をすることもあると思いますし、しかしながら、実際に求職者が増える時期でもあるのです。ですから、求人数が増える時期であるために、時期的に転職・就職に向いていると考えるかもしれませんが、実はそういう訳でもないようです。その年の求人倍率にもよりますが、求職者も多ければ、それだけ競争率が増えるということにあたります。そのようなこともあるために3−4月、9−10月というのは実は転職・就職に有利な時期と必ずしも言えないのです。


ではチャンスの時期というのはあるのでしょうか?一つの考え方として、社会的な状況にばかりとらわれているより、自分にとって最も有利な転職・就職の時期はいつなのかという観点から考えても良いのではないでしょうか。全体の時期よりも自分の中での準備が整った時期が転職・就職に有利な時期ということになりますから、計画的に準備を整えてそのタイミングで行動を開始するというのが良いのではないかと思います。


■転職・就職の活動期間


転職・就職活動の期間というのは人によってもそれぞれ違っていると思いますが、一般論ではありますが、多いパターンとしては3カ月くらいの間に5つか6つの転職・就職先に応募するということが多いそうです。もちろん、なかには最初の応募で転職・就職先が決まる人もいるわけですが、その一方ではなかなか決まらない人が多いようです。長い間転職・就職活動の期間が続くのは困る、次々に応募を繰り返すのもできればしたくない、いったいどうしたらいいのか分かりますか?それは、準備です。転職・就職が決まるまでには履歴書送付や試験や面接があるとおもいますが、こういった一つ一つの段階でしっかりと準備をしておくことで転職・就職活動の期間というのは早く終えることができるのではないでしょうか。試験や面接に臨むのに何も準備もせずに行ったのでは、残念ながらなかなか転職・就職先が決まらず、活動も長引く羽目になる可能性は高いでしょう。


一方で、計画的に転職・就職に取り組んで行動をしている人、しかも応募する職場のことについても調べがついていてその仕事ついて自分の考え方もしっかり言えるよう準備していれば転職・就職活動は比較的スムーズに短期間でできるといわれています。というわけで準備万端整えて転職・就職活動に臨みましょう。

 

 

■転職・就職先を選ぶ落とし穴


転職・就職先はくれぐれも慎重に選ぶことをおすすめします。安易に選んでしまっては思わぬ失敗もあり得ます。まず、転職・就職先を選ぶ際には、あまりよく見ずに、思い付きやぱっと見の印象で選んではダメです。まず、転職・就職先を選ぶ時には、よさそうみたいな自分の勝手なイメージとかで選ぶことはありませんか?しかし、このような何の根拠もない漠然とした方法で選んでいるのでは思いつきみたいなものだと言われても仕方がないでしょう。転職・就職というのは人生を左右するとても大切なことですからそれを思いつき一つで選ぶというのはどうかしていると思います。採用されて働きがいがあって、選んでよかったと思うようなところを転職・就職先に選ぶということを忘れてはいけません。


また、転職を考えている人は、今までの職場では実現できなかったようなことや、ずっと不満だったことを解消できるような職場かどうかを大きな理由として転職先を選んでしまうこともありますが、それでは、転職・就職先の基本的な部分を見落としてしまうこともよくあります。以前の職場の不満やできなかったことは解消されたけど、新たに嫌だと思う点や不満な点が出てこないように、きちんとチェックしてから転職・就職先を選ぶようにしましょう。


■転職・就職の経歴の確認


自分の今までの経歴というのは転職においては大きく影響をするものの一つになります。自分自身で経歴を整理しておくというのも転職活動の準備として大切なことにあると思います。今までどんなことを勉強してどんな知識を身につけたのか、キャリアを積んできて資格や技術を身につけたのかということは転職・就職活動をする前には確認して整理しておくといいでしょう。この時、考えるべきこととしましたは、いつ何をしたといったことではなくて、もっと具体的に、その知識・資格が技術は仕事にどう役立つのか、仕事においてどのような結果を出せたのか、そのスキルは転職先でどのような点で役に立つのか、といった観点から整理をしておきましょう。


このとき決して自分の自己満足で転職・就職に役立つ資格やスキル、技術が身についていると整理するのではなくて、あくまで相手から見て役に立つのかという観点から考えることです。転職先はどのような技術を持っている人を募集していて自分がそれにあっているのかどうか、自分の経歴、資格やスキル、技術をそのように分析して整理することで自分の能力を活かせる、相手からも歓迎される職場を見出すことができるのではないでしょうか。履歴書を書いたり、面接においても自分をアピールできるポイントをピックアップする作業にもなります。


■転職・就職の条件交渉


転職・就職の際に希望している条件はあると思いますが、交渉するとなると難しいですよね。この転職・就職の際の条件交渉はあとあと自分が働くにあたって大切なポイントになりますから譲れないところは何とか交渉をしてまとめないと転職・就職が決まらないのですが、このような条件交渉を上手くやるノウハウというものはあるのでしょうか?条件交渉の対象として主には給料や勤務地、勤務時間、休日などがあるかとおもいますが、こうれらは基本的な条件ともいえるものでもありますから簡単に希望を言ってしまうと、条件が合わないってことで終わっちゃってもいけないですから難しいです。


その際に、給与の交渉にあたっては相手側が給与の交渉をする余地があるのかないのかを先に確認しておかなければなりません。給料は決まっていて変えられないということもありますから、まずは、交渉できるのかできないのかその辺から始めましょう。一方的にこちらから金額を提示するというのもよくないですね。前の職場や他の職場を引き合いに出す形で交渉しても、その転職先にはそれでやってるわけだし、また、生活とかの都合でいくら必要とか、転勤はしたくないということで条件交渉するのも考えものです。


■転職・就職の円満退職


転職・就職の際には円満退職ということも重要です。退職のし方というのも転職の成功に関わってくることもあるのです。例えば、仕事をしながら転職先を決めて、退職と同時に転職先に就職しようと考えている人は、円満退職できないことには次の職場に出勤する日も決まりません。今の職場を退職してから転職活動を始める人でも、退職してから以前の職場であなたの悪口が言われるような場合には、世の中意外と狭いところはありますからマイナスの影響が出てしまうかもしれませんよ。


円満退職をして新たな気持ちで転職に臨みたいなら現在の職場の引継ぎ業務などをきちんと行っておくことは必要条件です。退職に関してトラブルを起こさず転職をしたいなら立つ鳥跡を濁さずという言葉がありますが、問題を起こして辞めていくようなことはしないように心しておく必要があります。

 

 

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